熱人積極採用中!スクールTENTOL採用担当の松崎です。
今回のテーマは、「学習塾を短期間で辞めてしまう人の特徴」についてお話しします。
学習塾の講師として働き始めたものの、「思っていたのと違った」「続けるのが難しくなった」と感じて短期間で辞めてしまう人もいます。その一方で、長く活躍し、成長し続ける講師も多くいます。では、学習塾を短期間で辞めてしまう人には、どのような特徴があるのでしょうか?今回は、その共通点を分析し、続けるためのポイントもあわせてご紹介します。
1. 事前のイメージと実際の業務にギャップを感じる
「授業をするだけの仕事だと思っていたが、授業準備や生徒対応が想像以上に大変だった」というケースは少なくありません。学習塾講師の仕事には、授業だけでなく、生徒の質問対応、保護者とのコミュニケーション、教材研究など、さまざまな業務があります。事前に業務内容をしっかり理解し、「指導だけでなく生徒の成長を支える仕事」と考えられる人のほうが長く続きやすい傾向があります。
2. 生徒とのコミュニケーションが苦手、または避けてしまう
学習塾講師の仕事は、単に知識を教えるだけではなく、生徒と向き合い、信頼関係を築くことが重要です。しかし、生徒との対話を避けたり、質問にうまく対応できなかったりすると、指導がうまくいかずにストレスを感じることがあります。最初は難しくても、少しずつ生徒の話を聞き、関係を築く努力をすることで、講師としてのやりがいを実感できるようになります。
3. 授業準備や改善に取り組まない
「とりあえず授業をすればいい」と考えてしまうと、うまくいかないことが増え、結果的にモチベーションが下がってしまいます。講師として成長するためには、授業の準備や振り返りを行い、「どうすればもっとわかりやすく伝えられるか?」を常に考える姿勢が大切です。自分の工夫が生徒の成績向上につながると、講師としてのやりがいをより感じられるようになります。
4. 教えることよりも「自分の知識を披露する」ことが目的になっている
塾講師として重要なのは、生徒の理解を深めることです。しかし、時々「自分が詳しく説明すること」に重点を置きすぎてしまう人がいます。生徒にとって難しすぎる説明をしてしまったり、一方的に話し続けたりすると、生徒はついていけなくなり、授業がうまく進まなくなります。生徒目線で考え、相手が理解しやすい伝え方を意識することで、よりスムーズに授業を進めることができます。
5. すぐに結果を求めてしまう
「生徒の成績がすぐに上がらない」「やる気のない生徒にどう接すればいいかわからない」と悩み、短期間で辞めてしまう人もいます。しかし、生徒の成長には時間がかかるもの。すぐに結果を求めるのではなく、長い目で見て生徒の変化を支えていくことが大切です。小さな成長を見逃さずに褒めることで、生徒のやる気を引き出し、自分自身のモチベーションも高められます。
6. 仕事と割り切りすぎてしまう
塾講師の仕事を「単なるアルバイト」「決められた時間だけ働けばいい仕事」と割り切ってしまうと、やりがいを感じにくくなります。もちろん、仕事とプライベートのバランスを取ることも大切ですが、「生徒の成長をサポートする」という意識を持つことで、仕事に対するやりがいが大きく変わります。生徒の「わかった!」という瞬間を一緒に喜びながら、自分自身も成長できる環境を楽しめるかどうかが、長く続けられるポイントになります。
7. 職場のサポートを活用しない
「授業がうまくいかない」「生徒との関係が築けない」といった悩みを、一人で抱え込んでしまうと、仕事が辛く感じてしまいます。スクールTENTOLでは、先輩講師や教室長がしっかりサポートする環境が整っています。困ったときには遠慮せずに相談し、アドバイスをもらうことで、自信を持って指導できるようになります。
スクールTENTOLで長く続けられる講師を目指そう!
学習塾で短期間で辞めてしまう人の多くは、「講師としてのやりがいを実感する前に辞めてしまう」傾向があります。しかし、講師の仕事は、生徒と向き合い、工夫を重ねながら続けることで、確実にやりがいを感じられるようになります。
スクールTENTOLでは、未経験の方でも安心して働けるサポート体制を整えています。生徒の成長を支えながら、自分自身も成長できる環境で、あなたも長く活躍してみませんか?私たちは、あなたの挑戦を心からお待ちしています!