熱人募集中！スクールテントル採用担当の松崎です！

今回は「内定後にアルバイト講師として働ける制度」についてご紹介します。

就職活動を終えて内定が決まると、少し肩の力が抜ける一方で「来年から本当にやっていけるのかな？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。

特に教育業界を志す人にとっては、子どもと接する現場経験を積んでおくことが安心材料になります。

スクールテントルでは、内定後にアルバイト講師として勤務することが可能です。

実際に授業を担当し、生徒と向き合う時間を持つことで、机上の知識では得られない“瞬発力”や“伝える力”を先取りして磨けます。

しかも、本採用前に職場の雰囲気を体感できるので、入社後のギャップに悩むことも減ります。

私たちの理念は「80点以上お断り」。

学校の授業についていけず、クラスで埋もれてしまう子にスポットを当て、小さな成功体験を積ませることを大切にしています。

そうした生徒と向き合う経験は、教育者としてのやりがいを直に感じられる貴重な時間になるはずです。

内定から入社までの数か月を「ただの待機期間」にするのか、「現場を先取りできる準備期間」にするのか。

選び方次第で来春の自分は大きく変わります。

教育に熱意を持つ方には、ぜひこの制度を活用していただきたいと思います。